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高山，，，男，，，汉族，，，中共党员，，，1991年9月参与工作，，，现任V法事业部熔浇班班长、、、首席技师。参与工作30余年，，，先后荣获“全国圭表班组长”“中国铸造大工匠”、、、省五一劳动奖章、、、安徽工匠等20多项荣誉。他的职业生涯始终与企业新厂建设、、、技术创新缜密相连，，，在一线岗位上以实干和钻研践行着产业工人的责任与担任。

一、、、三度冲锋：新厂筹建的“先行者”

高山是企业发展的“先行兵”，，，每次新厂筹建、、、新车间投产，，，他都是第一批“拓荒者”。1998年，，，工厂新建隐没模车间，，，他自动请缨，，，参加初期调试；；；2007年9月，，，岳阳新工厂投产，，，他再次带队入驻，，，为熔浇工序安稳运行奠定基础。

2023年11月，，，高山临危受命领衔奔赴德阳新工厂。面对设备调试、、、人员欠缺的双重压力，，，他陆续36小时坚守岗位，，，在筑炉烧结与浇注工序间连班转，，，累了就在车间板凳上小憩片刻。12月28日，，，新工厂第一炉铁水顺利出炉，，，标志取V法出产在德阳的成功落地。2024年3-4月，，，两条中小V自动线相继投产，，，添补国内空缺，，，前期试运行期间出现了不少铸件单边缩孔问题，，，他积极现场跟踪，，，网络分析各类数据，，，最终制订浇注工艺与造型推箱功夫措施，，，解决这一关键问题，，，确保铸件产品质量，，，保障出产有序进行。

二、、、治理精进：效力提升的“探路人”

德阳工厂投产后，，，针对浇冒口回收不实时导致的库存积压问题，，，高山牵头制订相应的工艺措施步骤。从2024年5月起，，，浇冒话柄现“日产日清”，，，每月盘活流动资金近300万元，，，彻底解决了多年以来资源浪费与库存占压问题。

针对德阳工厂电费计费方式，，，他与设备部门协同制订"峰谷错峰出产规划"，，，通过夜间低电价时段集中开炉，，，整年降低用电成本近100万元。

在原料配比上，，，他尝试加大非标生铁的使用 ，，，仅此一项降成本150万元。包内加生铁比例从4%提升至6%，，，经过20余炉次的成分检测和机械机能试验，，，确认达标后推广，，，降低出产成本。2025年1-3月熔炼单耗不变在492-495度/吨，，，较之前降落2%，，，节能成效显著，，，第一季度降耗40万度电。

三、、、薪火相传：技艺传承的“大家傅”

德阳工厂投产时，，，不少新员工是刚从学堂毕业的学生和社会招聘的新手。高山深知，，，人才欠缺是制约出产的最大瓶颈，，，他亲自编写的“电炉熔炼专业技术知识手册”，，，奉行“强化训练+岗位实战”模式，，，将理论培训与现场操作相结合。在他的严格训练下，，，无数新员工迅速达到了独立顶岗的要求。2024年，，，班组顺利实现年度10.8万吨浇注工作 ，，，依照厂部要求做到投产及达产。

除了技术培训，，，他更正视安全意识的造就，，，严格落实“班前5分钟安全交底”制度，，，每天开工前必讲设备隐患和操作规范，，，整年实现安全出产“零变乱”。

在带徒传艺上，，，他毫无保留，，，将35年堆集的工作经验悉心教授。2024年，，，他的徒弟张志波在第二届安徽省铸造技术大赛中荣获一等奖，，，并申报安徽省五一劳动奖章；；；褂卸嗝降芑瘛鞍不帐±投冉∥摇薄鞍不帐〗鹋浦肮ぁ钡瘸坪。截至目前，，，他带教的徒弟中，，，4人获技师称号，，，16人获高级工称号，，，还有46人获得其他等级的技术证书，，，成为企业熔炼技术骨干的“推手”。

四、、、创新求索：技术高地的“领航员”

作为“高山创新技术大家工作室”带头人，，，他始终相信“创新来自一线”。2025年，，，工作室将全面实现升级刷新，，，实现分控治理，，，致力打造成为同业业标杆和华东地域拥有当先水平的技术平台。他主导的多项技术创新项目，，，直接解决出产难题：通过优化V法浇注工艺，，，提升铸件理论质量；；；改进电炉抓渣设备，，，降低操作安全风险；；；索求“高温低浇”工艺，，，降低电炉熔炼单耗；；；优化筑炉工艺，，，提高炉衬寿命……这些创新成就，，，既来自他对现场问题的敏感观察，，，也源于他35年如一日的好学善思。

工作室成立以来，，，累计获得400余项技术成就、、、10余项专利，，，成为企业技术创新的“发起机”。

出产一线“传帮带”

熔炼现场

设备创新