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和鼎机电召开“两度”提升“四项”攻坚打算启动会

颁布日期：： 2026-02-25 12:29安徽和鼎机电设备有限公司

为深刻贯彻落实“以报答本”的发展理念，公司高度器重“两度”提升工作，自动倾听员工心声、、关切员工诉求，切实为公司高质量发展凝聚qmh官网。。1月30日，和鼎机电召开“两度”提升“四项”攻坚打算启动会，全面复盘2025年度“两度”测评了局，系统部署2026年度攻坚工作，公司辅导班子成员、、各科室掌管人及有关业务骨干参与会议。。

会议全面梳理了2025年“两度”调查整体情况，精准分解影响员工中意度、、敬业度的关键症结，针对性经营破解蹊径，重点宣贯了公司2026年“两度”提升“四项”攻坚行动打算，明确萦绕“听心声聚民智 办实事平台搭建”“重愿景聚人心 共奋斗文化建设”“建梯队强造就 提能力赋能成长”“理职责定岗位 减压力提升效能”四大？ ？？，进一步细化工作行动、、压实岗位责任、、明确推动节点，逐个破解“两度”提升中的重点难点，推动“两度”提升工作走深走实、、稳步提质。。

公司辅导就后续“两度”提升及“四项”攻坚工作提出三点具体要求：：一是高度器重压实责任，“两度”是一个持续优化、、动态提升的过程，牵头部门和各科室掌管人要花鼎实力抓好攻坚工作推动，更要自动深刻员工倾听心声，将各项攻坚工作层层分化、、精准落实；二是对峙以报答本，细化推动行动，持续丰硕美满“为人民办实事”平台，把关切关爱送到员工身边，结合公司发展示实用心用情使劲解决员工急难愁盼问题，让员工在企业发展中获得成就感、、归属感与幸福感；三是强化闭环治理，将“两度”提升融入日常治理，健全“两度”提升长效治理系统，确保各项攻坚行动落地生根、、见行见效，进而实现员工价值与企业价值的同步增长。。

两度提升四项攻坚会.jpg

会议现场



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