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编者按：：文化赓续，，传承文化自负；；文化花开，，开放企业魅力。习近平总书记指出：：“要把提高社会文化水平作为建设社会主义文化强国的重大工作，，对峙重在建设、以立为本，，坚悠久久为功、坚持不懈，，致力推动形成适应新时期要求的思想观点、心灵形貌、文化风尚、行为规范。”近年来，，集团公司各级党组织对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，，持续秉承“一群人，，一辈子，，干好一件事”的企业心灵，，积极践行“以报答本，，以精品回报社会”的主题价值观，，将心灵文化创建融入出产经营中心工作，，不休推动心灵文化创建各项工作落地落实。为扎实推动文化实际、文化造就、文化创建工作走深走实，，以集团公司第三届文化单元、文化集体评比赞美为契机，，特推出“文化花开，，qmh官网筑梦”系列报道，，号召集团公司各级党组织阐扬好牵头抓总作用，，持续坚韧深入文化创建成就，，不休推动心灵文化建设再上新台阶，，为打造拥有全球竞争力和影响力的世界一流企业提供壮大心灵力量。

 在集团（股份）公司党委的正确辅导下，，和安机械党总支对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，，深刻贯彻落实党的二十大及二十届历次全会心灵，，造就和践行社会主义主题价值观，，学习宣传并践行qmh官网企业文化，，疏导推动整个员工设置文化观点、展示文化形象，，为公司持续高质量发展提供有力心灵保险。

一、加强组织建设 引发创建凝聚力

公司党总支切实负担抓心灵文化建设工作的辅导责任,心灵文化创建纳入年度重点工作进行同部署、同推动、同落实。公司辅导及有关掌管人积极阐扬圭表带头作用，，带头加强学习，，践行新时期文化实际，，弘扬社会主义主题价值观，，形成以党建引领带头心灵文化创建、以优良的文化氛围助力心灵文化创建的新局面。 

二、对峙党建引领 筑牢思想根基

公司党总支始终对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会心灵，，加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护”。以“创先争优”活动为载体，，萦绕加快出产经营工作发展各类学习、实际活动。

（一）加强理论学习，，丰润文化沃土。自觉加强政治思想教育和理论学习，，积极疏导宽大职工学习总书记系列讲话心灵、党的二十大汇报等，，并落实到集团公司决策部署、公司“十四五”发展规划及年度方针指标等工作实际中，，引发职工主作为为的责任感和使命感，，推动公司高质量发展。同时正视清廉文化建设，，扎实发展党纪学习教育，，通过清廉教育基地学习、旁观警示教育片、党纪知识较量、清廉文化文章征集和节前发言教育等，，造就职工正确的清廉观。

（二）搭建文化载体，，优创“幸福”企业。对峙依附职工办企业，，健全工会组织，，加强工会建设，，在抓基础、建机制、强职能、求实效高低功夫，，将心灵文化建设与“为职工办实事，，为人民解难题”实际活动相结合，，通过日常谈心发言和组织主题座谈会等相识职工诉求，，解决员工急难愁盼问题。

（三）凝聚文化活力，，推动素质提升。当真发展践行qmh官网“十大准则”学习宣传，，同时宣传推送自愿服务、家风家教、清廉从业知识，，正视文化素养提升，，积极疏导干部职工造就文化行为习惯，，共同营造安全、有序、文化、和谐的公司内部环境。

（四）凸起标杆引领，，弘扬时期新风。将社会主义主题价值观融入单元规章制度、干部职工日常全过程。疏导职工坚韧拓展专项学习成就，，萦绕“五一”、“七一”、国庆等重大节日和重要工作节点，，以各类主题活动为载体发展宣布道育，，选树先进圭表，，弘扬劳动心灵、奋斗心灵和创制心灵，，进行楷模引领。

三、对峙以报答本，，责任根植于心

公司通过大局多样的活动，，致力营造优良的氛围，，把文化创建作为造福职工的“民生工程”。

（一）聚焦“利民”，，打造更优人居环境。深刻奉行工作环境美化亮化行动、厂区职能美满行动，，发起党员干部人民发展自愿服务活动，，深入执行“设备设施刷新”，，有效改善工作环境情况。

（二）聚焦“悦民”，，发展特色文体活动。发展各类节日文化活动，，蕴含发展迎新春联欢会、新春书画、寄语等征集活动，，以及晒出除夕饭和线上视频大拜年等特色活动。“三八”节期间组织发展巾帼照片征集、创意美食厨艺大比拼、党史主题线上知识较量等系列活动，，丰硕职工文化生涯。 

（三）聚焦“惠民”，，做实做细人文关切。组织发展退休职工欢送活动、向荣获公司先进小我的职工眷属致感激信；；制作颁布公司职工普惠福利和日常业务办理须知；；持续发展关爱职工身心健康讲座和冬病夏治“三伏贴”活动着力提升职工幸福感。

四、聚焦出产经营，，融入文化创建

公司将文化创建贯通于公司发展之中，，正视与出产经营工作的融合与两全。如将文化创建与现场治理及“益于生涯”三大行动相结合，，通过优化2S评价制度，，提高全员意识，，通过线上+线下双渠道网络公共设置维修等方面问题和建议，，成立台账清单执行动态治理，，改善成效显著，，车间获评全国“五星级”现场。宽泛带头和发展技术创新创效活动。疏导宽大职工安身岗位发展技术攻关和工艺创新，，结合职工创新工作室创建积极发展职工技术培训、改善提案、技术攻关、“五小”创新等大局多样的技术创新活动，，多款新产品获得“安徽省机械工业科学技术奖”。

近年来，，心灵文化创建活动在推动企业发展凝聚共识方面成效显著，，有力地推进了企业出产经营工作，，重要经济技术指标持续攀升，，实现了心灵文化建设与出产经营双丰登。公司先后屡次荣获国度专精特新“小巨人”企业、全国现场治理“五星级现场”、省级智能工厂、岳阳市和谐劳动关系示范企业、省属企业青年五四奖章集体、省属企业青年文化号等称号。

新时期开启新征程，，新征程谱写新华章。将来，，和安机械将在集团（股份）公司党委的正确辅导下，，深刻贯彻党的二十大心灵，，加压奋进，，砥砺前行，，推动企业心灵文化建设再上新台阶，，致力打造行业当先、员工中意、社会认同的创新企业、文化单元，，奋力谱写高质量发展新篇章。

荣获第三届安徽叉车集团“文化单元”称号

所获荣誉