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缕缕“清”风扑面来，“廉”味四溢额外香。。。为深刻学习贯彻党的二十大心灵，落实《集团（股份）公司关于加强新时期清廉文化建设具体措施》规划和发展清廉文化“六进”要求，充分阐扬清廉文化在党风廉政建设和反凋落奋斗中的有效预防作用，今年来，娄底车桥以“宜桥清风 廉行你我”为主题，深刻发展清廉文化系列活动，推动清廉理念内化于心、外化于行，以风清气正的清廉文化护航企业高质量发展。。。

组织倡廉“树廉风”，鼓足真抓之劲。。。对峙加强组织辅导，把清廉文化建设工作同出产经营工作同部署、同铺排。。。一是订正《党风廉政建设责任书》《党风廉政建设“一岗双责”责任书》，把清廉文化建设纳入支部、部门掌管人职责领域，压紧压实工作责任；；二是把清廉文化建设作为重点工作内容，写进年度《党建工作重点》《纪检工作重点》，明确责任、细化措施，推动抓实抓牢；；三是印发《关于常态化发展清廉从业教育的规划》，从漫画说纪、警钟长鸣、廉史今读等十一个方面下功夫，通过线上线下联动发展清廉文化宣传，共计推送有关信息173条，积极营造遵纪守法、明荣知耻的从业氛围。。。

多措学廉“重学风”，筑牢信仰之基。。。对峙把学廉贯通干部职工教育工作始终，以“五个紧盯”推动“五个一”为抓手加强端正意识和纪律观点。。。紧盯宣传阵地建设，在班组场地、车间入口等人流荟萃地张贴宣传海报、设置清廉展板，打造一个宣传阵地，让清廉文化宣传落地生根；；紧盯“一岗双责”落实，组织辅导班子成员用身边事教育身边人，到所属党支部讲授一次清廉党课；；紧盯关键人物教育，关注新提职提级中层治理人员、关键岗位轮岗人员、新入人员工等关键人物，组织一次岗前清廉发言；；紧盯纪法意识提升，组织整个党员学习《中国共产党纪律处罚条例》等法纪律例，并结合所学内容发展一次党纪律例知识测试，达到以考促学、活学活用的成效；；紧盯警示教育促改，结合集团传递的在废旧物资措置方面的违纪违法案例，实时向废旧物资措置组人员发展警示教育，参观一次党风廉政教育基地，签定一份《废旧物资措置清廉承诺书》，推动持续加强废旧物资措置流程监督，梗塞缝隙防备风险。。。

亲情护廉“立家风”，绷紧思想之弦。。。家庭是社会的细胞，是拒腐防变的后方基地，也是防御和抵制凋落的重要阵地。。。娄底车桥积极阐扬家庭家教家风在干部教育中的重要作用，一是以“清廉家风修养风清气正”为主题发展了一次“党建一点课”学习，注明清廉家风是什么？？为什么？？怎么样？？教育党员干部树牢修养清廉家风意识。。。二是组织一场干部眷属清廉座谈，发放一份《共守清廉之家建议》，疏导干部眷属常吹家庭“清廉风”，筑牢清廉“防火墙”；；三是组织整个职工签定《八要八不要家庭协议》，提醒和督促时常对照承诺书自检自省，筑牢防线、不踩红线、守住底线，真正做到“诺于言、廉于心、践于行”。。。

监督促廉“净风格”，强化敬畏之心。。。对峙“严”的主基调不颠簸，始终把监督作为推动清廉文化的重要工作。。。一是萦绕“六不问题整治”等六个方面33项问题清单，编制《娄底车桥辅导干部自查检视汇报》并组织24名中层治理人员逐一检视、查摆不及、成立承诺，加强干部监督治理；；二是在抓住关键功夫节点常态化发展风格督查的同时，聚焦中层治理人员在出产一线履职情况，发展中层治理人员“一线工作法”监督查抄，以干部风格转变检验“四风”纠治成就；；三是当真打好日常监督和专项监督“组合拳”，深刻发展公务车辆治理、物资采购全流程专项监督和安全出产责任制落实、“小微权势”使用等日常监督，将清廉文化建设与推动公司发展缜密联系起来，化风成俗，不休为公司发展注入廉动力。。。

文化的力量，无形而有质、温润而悠久。。。下一步，娄底车桥将持续贯彻落实清廉文化建设工作要求，结合新工厂建设发展大局多样的清廉文化宣传活动，深刻推动清廉文化进项目，切实让党员职工、有关方受警醒、明底线、知敬畏，加强不想腐的自觉，保险新厂区的顺利建设。。。

清廉文化宣传